制度利用実績

休暇・休業・短時間勤務制度利用実績

出産・育児に伴い利用できる当社制度の利用実績をご紹介します。

配偶者出産休暇（男性社員のみ）

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新たに子が生まれる男性社員は直近5年で年間約250名前後います。男性社員の配偶者出産休暇の取得割合は増加傾向にあり、直近の2024年度は6割近くが取得しました。

2025年3月31日現在

育児休業

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当社は、2016年度に男性育休の取得促進の取り組みを開始したことで、2016年度以降は育児休業を取得する男性社員が急増しました。男女合わせて300名近くの社員が毎年育児休業を取得しています。尚、2023年度と2024年度の出生分については推移中です。直近の2022年度出生については、男性社員269名、女性社員42名が育児休業を取得しました。

※ 2023年、2024年 暫定値

2025年3月31日現在

短時間勤務

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短時間勤務制度の利用者は、年々増加傾向にあり、2015年度に100名を超え、現在は約150名が利用しています。そのうち男性社員の利用者数は10名前後ですが、年々増加しています。

2025年3月31日現在

看護等休暇

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看護等休暇は、男女共に利用者数が多く、年々増加傾向にあります。2024年度は、男性207名、女性160名が利用しました。

2025年3月31日現在

介護休暇

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介護休暇は、男女共に利用者数が多く、2017年以降は男女ともに80名～120名程度に利用されています。近年増加傾向にあり、2024年度は、前年度から約60名利用者が増加し、300名を超える社員が、介護休暇を取得しました。

2025年3月31日現在

その他制度利用実績

  • ジョブリターン
    利用実績

    2008年～2024年度

    累計54名

  • 両立支援フレックス
    制度利用実績

    2018年～2024年度

    累計122名

    2024年度末

  • 企業主導型保育園
    提携実績

    2025年3月現在

    128件

  • ベビーシッター
    割引券利用状況

    2024年実績

    642枚

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