女性活躍推進

当社では、2007年から本格的に女性活躍推進に乗り出し、
女性社員だけを取り組みの対象とするのでなく、
組織の大多数を占める男性社員を巻き込みながら、
女性社員の活躍する領域を確実に広げてきました。

また、2007年頃から積極採用を行った基幹職の女性社員が、妊娠・出産などの
ライフイベントを迎えた後も、その能力を発揮して活躍し続けることができるよう、
能力開発支援に力を入れると同時に、会社としての具体的な数値目標を設定することで、
立ち止まることなく、歩みを進めてきました。

今後は、さらに女性社員の数を増やしていくことで、
組織の意思決定における影響力を高めていくほか、女性特有の健康課題に対する
ケアを支援し、男女が共に活躍できる職場環境の実現を目指していきます。