専門組織の使命
人財いきいき
推進室
2007年より専門組織「人財いきいき推進室」を設け、
ワーク・ライフ・バランスの向上と多様性の確保に向けた取り組みを
続けています。
専門組織の使命
2007年より専門組織「人財いきいき推進室」を設け、ワーク・ライフ・バランスの向上と多様性の確保に向けた取り組みを続けています。
- 人財いきいき推進室
人財いきいき推進室とは
大成建設では、2007年より専門組織「人財いきいき推進室」を設け、ワーク・ライフ・バランスの向上と多様性の確保に向けた取り組みを続けてきました。
新たな価値を創造し、成長を続けられる大成建設であるために社員一人ひとりの個性や強みが最大限に発揮されるよう「公平性の確保」を重視し、「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの推進」へとあゆみを進めています。
