株主の皆様におかれましては、平素よりご厚情を賜り厚く御礼申し上げます。

　第164回定時株主総会招集ご通知をお届けするにあたり、一言ご挨拶申し上げます。

　今年度は、【TAISEI VISION 2030】の実現に向けた第2ステップとなる新中期経営計画（2024-2026）の初年度にあたります。今般、2030年までの7年間に取り組むことをより具体的に検討し、【TAISEI VISION 2030】達成計画として策定いたしました。

　当社グループにとって、近年発生させてしまった品質不具合や工程遅延等の不祥事・トラブルへの再発防止と信頼回復に取り組むことはもちろんですが、今年度から建設業に適用された時間外労働の上限規制や物価高騰への適切な対応も、喫緊の課題となっております。

　これらの課題を解決するとともに、【TAISEI VISION 2030】の実現を確かなものとするために、半年間の検討期間を経て今年度より企業風土改革をスタートすることといたしました。新生大成建設としての企業風土と事業基盤を再構築し、ステークホルダーの皆様の信頼に応える課題解決と新たな価値の創造に邁進してまいります。

　なお、当期の期末配当金につきましては、今後の経営環境等を総合的に勘案し、1株当たり65円の配当とすることをご提案させていただきます。

　また、2024年4月26日の取締役会において、株主還元の充実及び資本効率の改善を目的として、2,500千株（100億円）を上限とする自己株式の取得を決議しております。

　株主の皆様におかれましては、今後とも格別のご指導とご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

2024年5月
代表取締役社長
相川善郎