グループ会社の取り組み

グループ理念「人がいきいきとする環境を創造する」や
グループ行動指針を共有し、人々が安心して健やかに暮らせる
社会づくりに貢献していきます。

主な国内グループ会社(2018年3月31日現在)

大成ロテック(株)

道路舗装・その他土木工事等

売上高 1,053億円
従業員数 964名
設立 1961年
URL http://www.taiseirotec.co.jp/

環境に配慮し、インフラの長寿命化に貢献

大成ロテックは、合材工場を環境への負荷が少ないガス化により、高効率に加熱する取組みを進めています。また、暑熱環境を改善する「保水性舗装」、感染症や外来害虫の拡散予防につながる「虫よけ舗装」、自然石を使った長期耐久性舗装「インジェクト工法」、構造物の壁面などの延命に貢献する「ワンダーコーティングシステム」等の技術を用い、より環境に優しく長寿命なインフラを整備していくことで社会に貢献していきます。

大成有楽不動産(株)

不動産開発・施設管理

売上高 937億円
従業員数 1,359名
設立 1971年
URL https://www.taisei-yuraku.co.jp/

ストック型社会を核とした新サービス・付加価値を提供

大成有楽不動産は来るべきストック型社会の到来へ向けて、ビルやマンションの経年劣化に対応するためのリニューアル事業に注力しています。不動産事業で培ったノウハウと、施設管理会社として建物を熟知する強みを生かし、省エネルギー設備更新や、機能性・デザイン性向上など、資産価値を高めるリニューアル事業を行うことで、多様化する社会のニーズに対応していきます。

大成ユーレック(株)

集合住宅の企画・設計・施工等

売上高 331億円
従業員数 445名
設立 1963年
URL https://www.u-lec.com/

快適な住空間を創造する建設会社

大成ユーレックは、壁式プレキャスト鉄筋コンクリート(PCa)造マンション建設を創業から手掛けてまいりました。木製型枠をほとんど使わないPCa工法は、在来工法に比べて産業廃棄物の排出を約40%減量化できるなど環境面に配慮した工法です。PCa工法の普及促進を通じて、社会に貢献し続ける企業を目指します。

大成設備(株)

空調・衛生・電気設備及び内装工事業

売上高 289億円
従業員数 381名
設立 1965年
URL http://www.taisei-setsubi.jp/

社会から信頼される企業であり続けるために

大成設備は、衛生・空調工事を核として、顧客からの高い信頼を獲得し、事業環境の変化にしなやかに対応することにより、持続的に成長できる企業を目指していきます。生活環境にあった『ナチュラルで、地球に優しい環境』を追求して、企業としての社会的責任を果たしていきます。

大成建設ハウジング(株)

戸建注文住宅の設計・施工・販売等

売上高 207億円
従業員数 442名
設立 1997年
URL http://www.palcon.jp/

安心・快適な住まいづくりで社会に貢献

大成建設ハウジングでは、大成建設の技術を戸建住宅に応用して開発した壁式鉄筋コンクリート住宅「パルコン」の思想と技術を継承し、地震など自然災害に強い住宅の普及に努めています。「パルコン」発売開始から49年。これからも、永く安心・安全・快適に暮らせる、価値ある住まいづくりを通じ、社会に貢献していきます。

成和リニューアルワークス(株)

土木工事・リニューアル工事・建設機械などの製作・販売ほか

売上高 180億円
従業員数 151名
設立 1956年
URL http://www.seiwarw.co.jp/

安心できる社会基盤づくりへの貢献

成和リニューアルワークスは、1956年の創業以来、「安心できる社会基盤づくりへの貢献」を使命と捉え、社会のニーズに対応してきました。今後とも、基礎事業、機械事業、環境事業、リニューアル事業を併せ持つ総合エンジニアリング会社としての特徴を生かし、高度な技術と確かな品質をもって、社会に貢献し続ける企業を目指します。

主要グループ会社の⾮財務データ

⼤成ロテック

グループ会社のCSR課題 指標 2015 2016 2017 単位
G コンプライアンスの推進 コンプライアンス研修の実施 100 100 100
グループ理念体系研修受講率(eラーニング) - - 100
職位者等に対する意識改⾰・独禁法研修の実施(補講含む) - - 100
⼀般社員に対する独禁法研修の実施(補講含む) 100
S 品質の確保と技術⼒の向上 ⼯事成績評定⽬標点数達成率(達成件数/総件数) 50 42.8 72.7
働きがいのある魅⼒的な職場環境の実現 リフレッシュ休暇取得率 88.2 89.5 62.5
労働安全衛⽣管理の徹底 度数率* 0.3 0.81 0.42 -
E 持続可能な環境配慮型社会の実現 産廃事故防⽌のための研修実施回数 9 9 9
  • *度数率は2015年、2016年、2017年とも1⽉〜12⽉で集計

⼤成有楽不動産

グループ会社のCSR課題 指標 2015 2016 2017 単位
G リスクマネジメント ⼤規模災害対策訓練参加率 100 100 100
コンプライアンスの推進 コンプライアンスに関するe-ラーニング受講率 100 100 100
情報セキュリティ対策実施率 100 100 100
S 働きがいのある魅⼒的な職場環境の実現 各種研修受講率 99 99.8 100
E 持続可能な環境配慮型社会の実現 電⼒使⽤量削減率(オフィス)* 8.1 8.2 5.2
お客さまへの施設の省エネルギー改善提案件数 65 81 190
  • *2016 年度までは基準年度を2013年度とし、2017年度以降は基準年度を2015年度とする。

⼤成ユーレック

グループ会社のCSR課題 指標 2015 2016 2017 単位
G コンプライアンスの推進 コンプライアンス研修受講率 97.2 100 100
S 品質の確保と⽣産性の向上 お客さまアンケート回収率 87 72 88
労働安全管理体制の徹底 死亡災害件数 0 0 1
度数率* 0.55 0.60 0.59
E 持続可能な環境配慮型社会の実現 建設廃棄物リサイクル率 98.2 95.9 97.1 %
電⼦マニフェスト普及率 99.4 99.6 100 %
  • *度数率は2015年、2016年、2017年とも1⽉〜12⽉で集計

⼤成設備

グループ会社のCSR課題 指標 2015 2016 2017 単位
G コンプライアンスの推進 コンプライアンス研修受講率 100 100 100
重⼤な情報セキュリティ事故件数 0 0 0
S 働きがいのある魅⼒的な職場環境の実現 社員全員による⽣産性向上活動の件数 - - 12
E 労働安全衛⽣管理の徹底 度数率* 0.00 0.56 0.00 -
持続可能な環境配慮型社会の実現 お客さまへの省エネルギー提案達成率 70.8 56.2 100 %
環境教育の研修受講率 95.7 82.4 92.5 %
  • *度数率は2015年、2016年、2017年とも1⽉〜12⽉で集計

⼤成建設ハウジング

グループ会社のCSR課題 指標 2015 2016 2017 単位
G リスクマネジメント ⼤規模災害対策訓練参加率 100 100 100
コンプライアンスの推進 コンプライアンス研修受講率 100 100 100
S 品質の確保と技術⼒の向上 お客さま満⾜度調査(メーカー推奨意向調査) 95 97 94
E 持続可能な環境配慮型社会の実現 社会貢献活動参加者数 23 20 17
電⼦マニフェスト普及率 98.3 99.4 99.7 %
建設廃棄物混合廃棄物発⽣率 11.8 11.5 12.0 %

成和リニューアルワークス

グループ会社のCSR課題 指標 2015 2016 2017 単位
G リスクマネジメント ⼤規模災害対策訓練参加率 100 100 100
コンプライアンスの推進 コンプライアンス研修受講率 100 100 100
S 働きやすい職場づくり 看護休暇・介護休暇取得者数 3 4 4
労働安全管理体制の徹底 労働災害発生件数(休業4日以上) 1 2 1
E 社会的課題解決に向けた技術開発・提供 技術提案件数 11 10 6