選考について
Q. 海外の大学を卒業していますが、応募はできますか？
A. 応募資格を満たしていれば、国内大学、海外大学卒業を問いません。
Q. 海外に在住していますが、応募は可能ですか？
A. 応募資格を満たしていれば、問題ありません。
Q. 異なる職種に併願はできますか？
A. 応募資格を満たしていれば、併願は可能です。
Q. 一度不合格になりましたが、再応募は可能ですか？
A. 応募資格を満たしていれば、次年度以降、再応募は可能です。
Q. 異業種から転職することは可能ですか？
A. 応募資格・条件を満たしていれば可能です。
Q. 応募から内定、入社まで、どれくらいの期間がかかりますか？
A. 3か月程度を見込んでください。
Q. 面接はどこで行われますか？Web面接も可能ですか？
A. 原則として、本社で対面にて実施しますが、場合によってはWeb面接も可能です。
Q. 応募書類は返却されますか？
A. 原則として、応募書類は合否に関わらず返却いたしかねます。
Q. 選考結果の連絡方法を教えてください。
A. 採用担当者より電話もしくはメールにて連絡いたします。
待遇について
Q. 転勤はありますか？
A. 総合職は、日本全国・海外を問わず転勤を前提とします。
専任職は、採用時に決定するエリア管内での転居を伴う転勤があります。また有期プロジェクトに対応する場合など、本人のエリア以外で臨時勤務となる場合があります。
契約社員（有期雇用）は、契約時に定めた勤務地に限定され、原則として転勤はありません。本人が希望した場合、勤務地を変更することがあります。
Q. 他の職種、職務への異動はありますか？
A. 原則として、採用された職種で仕事をしていただきます。
Q. 寮や社宅はありますか？
A. 全国に寮を用意しています。
配属された職場の近くに寮がない（または空室がない）場合でも、付近にアパートやマンション等を借り上げ、寮として使用しています。
Q. 産前・産後休暇、育児休暇について教えてください。
A. 産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。また、2才未満の子を養育するために、育児休業を一定の条件に基づき取得することができます。詳細は当社HPからご確認ください。
https://www.taisei.co.jp/about_us/diversity_and_inclusion/support/
Q. 結婚・出産後も働くことはできますか？
A. 育児休業終了後も、小学校3年生までの子を養育する場合は労働時間の短縮が認められています。保育事業者との連携により、全国70ヶ所の企業主導型保育所を利用することができます。ベビーシッター利用補助券の配布により、1回2,200円の費用補助が受けられます。
Q. 契約期間の延長や正社員への登用はありますか？
A. 最長1年間の有期雇用契約ですが、契約満了時の業務量・勤務成績などによって契約を更新する場合があります（最長5年）。また、会社が定める公的資格（一級建築士・一級施工管理技士など）を取得し、社内の登用試験に合格した場合は、正社員（総合職または専任職）に登用されることがあります。
会社について
Q. 研修はありますか？
A. OJTの他、各人の専門分野とステージに応じた研修メニューを自己啓発支援資格取得など万全のバックアップ体制で成長を応援する体制が整っています。
Q. 業績を教えてください。
A. 詳細は下記URL（中期経営計画）をご確認ください。
https://www.taisei.co.jp/about_us/wn/2021/210514_8250.html
Q. ビジョンを教えてください。
A. 詳細は下記URL（中期経営計画）をご確認ください。
https://www.taisei.co.jp/about_us/wn/2021/210514_8250.html
Q. 社風を教えてください。
A. 「風通しの良さ」が当社のアピールポイントの一つです。年次に関係なく、自分の意見を言える雰囲気があります。
その他
Q. 会社訪問などは可能でしょうか？
A. 現在は行っておりません。
Q. 中途採用比率はどうなっていますか？
A. 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率は、以下のとおりです。
2020年度：3%
2021年度：8％
2022年度：20％
※公表日：2023年5月
その挑戦が、大成建設を動かす