総合職社員

日本全国・海外を問わず転勤を前提とします。
ジョブローテーションによって広範な業務を経験し、会社のコアビジネスを推進するマネージャーを目指していただきます。

雇用形態

正社員　60歳定年
※選考の結果、試用期間を設けさせていただくことがございます。その場合、一定期間（６カ月）契約社員（有期雇用契約）として勤務していただいた後、正社員としての採否を決定します。

勤務地（変更の範囲）

全国（海外転勤含む）
※業務の都合で転勤、出張、外勤あるいは出向を命ぜられた場合、正当な理由がなければこれに服さなければなりません（就業規則第6条）。
※テレワーク勤務制を適用する場合があります（就業規則第4条の2）。

職務内容（変更の範囲）

職位となる資格を有し、管理職・専門家として総合的な基幹業務を行います。

給与

選考時に個別に提示いたします。

給与改定

年1回（7月）

諸手当

通勤費・海外手当・地域手当・別居手当ほか

賞与

年2回（6月・12月）

休日・休暇

週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇
年次有給休暇（初年度10日、以後年数に応じて最高20日）
慶弔休暇、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇
育児休業・介護休業ほか
繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります

福利厚生

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
独身寮・単身寮・全国の契約保養施設利用可
財形貯蓄制度・住宅融資制度・社員持株会・共済会ほか

専任職社員

価値観や、ライフスタイルの多様化に対応した地域限定を原則としたワークスタイルで、
それぞれの職種に応じた専門性を高め、マネージャーやプロフェッショナルを目指していただきます。

雇用形態

正社員　60歳定年
※選考の結果、試用期間を設けさせていただくことがございます。その場合、一定期間（６カ月）契約社員（有期雇用契約）として勤務していただいた後、正社員としての採否を決定します。

勤務地（変更の範囲）

原則として採用時に決定された下記のそれぞれの地区に限定（支店単位又は首都圏）
首都圏エリア管内（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬・山梨）
札幌支店管内（北海道）
東北支店管内（宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島）
北信越支店管内（新潟・石川・富山・福井・長野）
関西支店管内（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）
中部支店管内（愛知・岐阜・三重・静岡）
中国支店管内（広島・岡山・山口・島根・鳥取）
四国支店管内（香川・徳島・愛媛・高知）
九州支店管内（福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・熊本・鹿児島・沖縄）
※業務の都合で出張・外勤又は限定地区内の転勤及び出向を命ぜられた場合、正当な理由がなければこれに服さなければなりません。
※同意の上、限定地区外の臨時勤務をする場合があります。
※テレワーク勤務制を適用する場合があります（就業規則第4条の2）。
※ご本人の希望と面接試験により高い能力が評価された場合、総合職としての採用を検討いたします。尚、総合職の場合は、支店間異動があります。

職務内容（変更の範囲）

限定分野の定常的な基幹業務を行うことがあります（ただし、職位に任ぜられた場合は、管理職として、総合的な基幹業務を行います）。

給与

選考時に個別に提示いたします。

給与改定

年1回（7月）

諸手当

通勤費・海外手当・地域手当・別居手当ほか

賞与

年2回（6月・12月）

休日・休暇

週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇
年次有給休暇（初年度10日、以後年数に応じて最高20日）
慶弔休暇、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇
育児休業・介護休業ほか
繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります

福利厚生

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
独身寮・単身寮・全国の契約保養施設利用可
財形貯蓄制度・住宅融資制度・社員持株会・共済会ほか

担当職社員

価値観や、ライフスタイルの多様化に対応した地域限定を原則としたワークスタイルで、
限定分野の定常業務を担当していただきます。

雇用形態

正社員　60歳定年
※選考の結果、試用期間を設けさせていただくことがございます。その場合、一定期間（６カ月）契約社員（有期雇用契約）として勤務していただいた後、正社員としての採否を決定します。

勤務地（変更の範囲）

原則として採用時に決定された下記のそれぞれの地区に限定（支店単位又は首都圏）
首都圏エリア管内（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬・山梨）
札幌支店管内（北海道）
東北支店管内（宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島）
北信越支店管内（新潟・石川・富山・福井・長野）
関西支店管内（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）
中部支店管内（愛知・岐阜・三重・静岡）
中国支店管内（広島・岡山・山口・島根・鳥取）
四国支店管内（香川・徳島・愛媛・高知）
九州支店管内（福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・熊本・鹿児島・沖縄）
※業務の都合で出張・外勤又は限定地区内の転勤及び出向を命ぜられた場合、正当な理由がなければこれに服さなければなりません。
※同意の上、限定地区外の臨時勤務をする場合があります。
※テレワーク勤務制を適用する場合があります（就業規則第4条の2）。
※勤務地変更制度あり

職務内容（変更の範囲）

限定分野の定常業務を行います。

給与

選考時に個別に提示いたします。

給与改定

年1回（7月）

諸手当

通勤費・海外手当・地域手当・別居手当ほか

賞与

年2回（6月・12月）

休日・休暇

週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇
年次有給休暇（初年度10日、以後年数に応じて最高20日）
慶弔休暇、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇
育児休業・介護休業ほか
繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります。

福利厚生

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
全国の契約保養施設利用可
財形貯蓄制度・住宅融資制度・社員持株会・共済会ほか