TYPES OF EMPLOYMENT

雇用形態

総合職社員

日本全国・海外を問わず転勤を前提とします。
ジョブローテーションによって広範な業務を経験し、会社のコアビジネスを推進するマネージャーを目指していただきます。

雇用形態

正社員 60歳定年
※選考の結果、試用期間を設けさせていただくことがございます。その場合、一定期間(6カ月)契約社員(有期雇用契約)として勤務していただいた後、正社員としての採否を決定します。

勤務地

日本国内及び海外
勤務地は限定されず、会社都合により決定されます。

給与

選考時に個別に提示いたします。

給与改定

年1回(7月)

諸手当

通勤費・海外手当・地域手当・別居手当ほか

賞与

年2回(6月・12月)

執務時間

内勤(本社・支店・営業所)

8:45~17:30

※部署によりフレックスタイムあり

外勤(作業所等)

8:00~16:45

週所定労働時間

38時間45分

繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります

休日・休暇

週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇
年次有給休暇(初年度10日、以後年数に応じて最高20日)
慶弔休暇、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇
育児休業・介護休業ほか
繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります

福利厚生

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
独身寮・単身寮・全国の契約保養施設利用可
財形貯蓄制度・住宅融資制度・社員持株会・共済会ほか

専任職社員

価値観や、ライフスタイルの多様化に対応した地域限定を原則としたワークスタイルで、
それぞれの職種に応じた専門性を高め、マネージャーやプロフェッショナルを目指していただきます。

雇用形態

正社員 60歳定年
※選考の結果、試用期間を設けさせていただくことがございます。その場合、一定期間(6カ月)契約社員(有期雇用契約)として勤務していただいた後、正社員としての採否を決定します。

勤務地

採用時に決定する勤務エリアに限定
首都圏エリア管内(東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬・山梨)
札幌支店管内(北海道)
東北支店管内(宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島)
北信越支店管内(新潟・石川・富山・福井・長野)
関西支店管内(大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山)
中部支店管内(愛知・岐阜・三重・静岡)
中国支店管内(広島・岡山・山口・島根・鳥取)
四国支店管内(香川・徳島・愛媛・高知)
九州支店管内(福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・熊本・鹿児島・沖縄)
※支店エリア間の異動はありませんが、エリア内での異動はあります。
※プロジェクトにより同意の上、全国・海外で臨時勤務となる場合があります。
※ご本人の希望と面接試験により高い能力が評価された場合、総合職としての採用を検討いたします。尚、総合職の場合は、支店間異動があります。

給与

選考時に個別に提示いたします。

給与改定

年1回(7月)

諸手当

通勤費・海外手当・地域手当・別居手当ほか

賞与

年2回(6月・12月)

執務時間

内勤(本社・支店・営業所)

8:45~17:30

※部署によりフレックスタイムあり

外勤(作業所等)

8:00~16:45

週所定労働時間

38時間45分

繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります

休日・休暇

週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇
年次有給休暇(初年度10日、以後年数に応じて最高20日)
慶弔休暇、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇
育児休業・介護休業ほか
繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります

福利厚生

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
独身寮・単身寮・全国の契約保養施設利用可
財形貯蓄制度・住宅融資制度・社員持株会・共済会ほか

担当職社員

価値観や、ライフスタイルの多様化に対応した地域限定を原則としたワークスタイルで、
限定分野の定常業務を担当していただきます。

雇用形態

正社員 60歳定年
※選考の結果、試用期間を設けさせていただくことがございます。その場合、一定期間(6カ月)契約社員(有期雇用契約)として勤務していただいた後、正社員としての採否を決定します。

勤務地

採用時に決定する勤務エリアに限定
首都圏エリア管内(東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬・山梨)
札幌支店管内(北海道)
東北支店管内(宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島)
北信越支店管内(新潟・石川・富山・福井・長野)
関西支店管内(大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山)
中部支店管内(愛知・岐阜・三重・静岡)
中国支店管内(広島・岡山・山口・島根・鳥取)
四国支店管内(香川・徳島・愛媛・高知)
九州支店管内(福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・熊本・鹿児島・沖縄)
※支店エリア間の異動はありませんが、エリア内での異動はあります。
※勤務地変更制度あり
※プロジェクトにより同意の上、採用時に決定したエリア外・海外で臨時勤務となる場合があります。

給与

選考時に個別に提示いたします。

給与改定

年1回(7月)

諸手当

通勤費・海外手当・地域手当・別居手当ほか

賞与

年2回(6月・12月)

執務時間

内勤(本社・支店・営業所)

8:45~17:30

※部署によりフレックスタイムあり

外勤(作業所等)

8:00~16:45

週所定労働時間

38時間45分

休日・休暇

週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇
年次有給休暇(初年度10日、以後年数に応じて最高20日)
慶弔休暇、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇
育児休業・介護休業ほか
繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります。

福利厚生

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
全国の契約保養施設利用可
財形貯蓄制度・住宅融資制度・社員持株会・共済会ほか

契約社員(有期雇用)

事業拡大に伴い、当社建築・土木プロジェクトでエンジニアとして活躍していただける方を募集します。
●建設業界経験者で、大型プロジェクトでのキャリア・アップを考えている方
●建設業界経験者で、建設業界でのキャリアにブランクがある方
●建設関連業界(電機・機械・エンジニアリング・建設コンサル等)経験者で、建設業界でのキャリアを積みたい方

雇用形態

契約社員(有期雇用)
※最長1年の有期雇用契約。契約満了時の業務量・勤務成績などによって契約更新することがあります(最長5年)
※会社が定める公的資格(一級建築士・一級施工管理技士など)を取得し、社内の登用試験に合格した場合は、社員(総合職又は専任職)に登用されることがあります。

勤務地

勤務地限定
※契約時に定めた勤務地に限定され、原則として転勤はありません。本人が合意した場合、勤務地を変更することがあります。

給与

基本給

職務内容・技能・経験等を勘案して個別に決定します(経験者・有資格者優遇)

諸手当

通勤費支給・時間外休日勤務手当 他

賞与あり(※会社に相当の営業利益があったとき)
退職金なし

執務時間

内勤(本社・支店・営業所)

8:45~17:30

※部署によりフレックスタイムあり

外勤(作業所等)

8:00~16:45

週所定労働時間

38時間45分

休日・休暇

週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇
年次有給休暇(4月~9月入社初年度10日・10~3月入社初年度5日、最長20日)
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業ほか

福利厚生

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
全国の契約保養施設利用可

その挑戦が、大成建設を動かす

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