採用情報
FAQ

よくあるご質問や情報を、Q&A方式でご紹介しています。

選考について
仕事について
就職後の資格取得について
配属・異動について
コース別採用について
教育制度・福利厚生について
選考について

大成建設の採用試験を受けたいのですが、どうすればよいですか?

当社HPもしくはナビサイト(リクナビ・マイナビ・キャリタス就活)からプレエントリーしてください。
プレエントリー後、採用のステップに入ります。
プレエントリー(当社HP)
リクナビ
マイナビ
キャリタス就活

現在日本国外にいて、海外の大学を卒業予定ですが受験できますか?

応募資格を満たしていれば、国内大学、海外大学卒業を問いません。

海外からの留学生ですが受験できますか?

応募資格を満たしていれば、問題ありません。

理系の学部でも事務系として応募できますか?

問題ありません。事務系社員の応募対象は、全学部・全学科となっています。
当社HPの募集要項を参照してください。
募集要項を見る

英語力は採用条件に必要ですか?

必須条件ではありませんが、能力判定項目です。

採用に有効な資格はありますか?

特にどの資格という事はありませんが、成績・経験と同じく判定の参考要素になります。

自由応募はできますか?

可能です。

理系で学部卒は不利ですか?

学部卒だから不利、大学院卒だから有利、ということは ありません。人物・能力重視です。

選考に有利となる専攻はありますか?

専攻による有利・不利はありません。但し、技術系(土木・建築)はそれぞれ専門の筆記試験があります。
当社HPの募集要項を参照してください。
募集要項を見る

直接先輩の話が聞きたいのですが、どうすればよいですか?

オープンセミナーにて先輩社員との座談会を用意しておりますので、是非ご参加ください。

事業所や、作業現場を見学したいのですが可能ですか?

リクルーター面談時に担当リクルーターまでご相談ください。
なお、事務系志望の方は、選考ステップの中で現場見学会を実施します。

女性の採用について選考方法に違いはありますか?

選考方法は男性・女性で違いはありません。
2016年度は、52名の女性社員が入社しました。

理系と文系の採用の比率を教えてください。

概ね、理系8:文系2です。
当社は職種別採用を行なっているため、文系及び理系によって応募できる職種は限定されます。

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仕事について

自分の専攻分野が仕事に活かせるか心配です。

当社には幅広い事業分野がありますので、専攻分野により職種を確認してください。
業務は学生時代の知識をベースとして、入社後に修得した知識を活かす場面が多いです。
募集要項を見る

文系の学生ですが、技術的な知識がなくても大丈夫ですか?

問題ありません。必要な知識は、入社後、研修や実務を通じて身につけていきます。
なお、文系の方の場合、職種は事務に限定されます。

語学力を活かせる仕事はありますか?

国際支店では、英語をはじめとする語学力が欠かせませんし、
調達本部・技術センター・本社技術部においても海外作業所の各種支援を行うため、語学力が求められます。
また、その他の国内の部署でも海外企業との接点が多くなってきています。

職場の雰囲気や社風について教えてください。

「風通しの良さ」が当社のアピールポイントの一つです。
年次に関係なく、自分の意見を言える雰囲気があります。
是非、企業説明会等で当社の社風を感じてください。

海外勤務を希望しているのですが。

グローバル化が進む中で、当社も海外事業に注力しており、海外勤務の可能性はあります。

残業は多いのですか?

時期によって異なります。プロジェクトの完成間際等は多忙になり、必然的に時間外勤務も多くなります。
当社では、こういった状況に対処するため、
全社をあげて、適正な勤務管理や働きやすい職場環境作りなどに取り組んでいます。

海外勤務の場合、期間はどれくらいですか?

担当するプロジェクトの工期が滞在期間となることが多く、概ね2~3年での異動となる割合が高いです。

可能性のある海外勤務の場所について教えてください。

現在、主に中東・東南アジア・台湾・アフリカなどの国でプロジェクトが進行しています。
こうしたエリアで勤務する可能性があります。

出張は多いのでしょうか?

部署やそれぞれの仕事の内容によって異なります。
短期出張の多い人、長期出張の多い人、殆ど出張のない人などさまざまです。

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就職後の資格取得について

就職後、積極的に取得を求められる資格はありますか?

原籍(土木系・建築系・事務系)によって異なります。それぞれ、次の資格の取得を求めています。
【土木】1級土木施工管理技士
【建築】一級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士 他
【事務】宅地建物取引士、建設業経理士、衛生管理者

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配属・異動について

配属・勤務地はどのようにして決まりますか?
希望勤務地、部署に行ける可能性はありますか?

配属はそれぞれの専門性を生かしたいと考えていますが、
本人の希望や適性、社内各部署のニーズ等を基に決定します。
なお、毎年、本人の希望部署・勤務地を面談で確認しています。

転勤はありますか?

当社の総合職は、海外も含めて転勤があります。
専任職は、入社時に決定したエリア管内での転勤があります。
また有期プロジェクトに対応する場合など、本人の同意の上、
有期で入社時に決定したエリア以外で勤務していただくこともあります。

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コース別採用について

総合職と専任職について

「総合職社員」
勤務地及び職務の限定はなく、様々なビジネスフィールドで活躍していただきます。
(業務の必要に応じて、海外を含め転居を伴う転勤や出向をしていただく場合があります)

「専任職社員」
原則として採用時に決定するエリアで限定分野の職務において地域に根ざした活躍をしていただきます。
(業務の必要に応じて、限定された地域内で転居を伴う転勤や出向をしていただく場合があります)

なお、総合職と専任職とでは給与体系が異なります。
募集要項を見る

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教育制度・福利厚生について

教育制度

初年度の研修について教えてください。

全ての新入社員が一同に会して、約2週間の集合研修を行います。
その後、原籍別(土木系・建築系・事務系)の導入研修へ移行します。
原籍ごとの人材育成制度のページで確認してください。
【土木】人材育成制度を見る
【建築】人材育成制度を見る
【事務】人材育成制度を見る

初年度の仕事の進め方について教えてください。

研修終了後は、各自配属された部署の先輩社員の指導のもと、業務を行っていきます。

教育制度について教えてください。

原籍(土木系・建築系・事務系)ごとの人材育成制度のページで確認してください。
【土木】人材育成制度を見る
【建築】人材育成制度を見る
【事務】人材育成制度を見る

福利厚生

寮・住宅手当はありますか?

全国に寮を用意しています。物件によって自己負担額に9,000円~26,000円までの幅があり、
配属された職場の近くに寮がない(または空室がない)場合でも、
付近にアパートやマンション等を借り上げ、寮として使用しています。

保養所などの福利厚生施設を教えてください。

直営保養所が箱根・苗場にある他、新潟県、東京都、山梨県、岐阜県に提携施設があります。
その他全国各地に提携クラブ(リゾートホテル・旅館等)があります。

長期休暇制度などはありますか。

勤続年数満10年、20年、25年及び満55歳到来者に長期休暇が与えられる
リフレッシュ休暇制度等があります。

産前・産後の休暇について教えてください。

女性社員の出産の場合、出産予定日前6週間、産後8週間の休暇が与えられます。

育児休業・時短勤務について教えてください。

2才未満の子を養育するために、育児休業を一定の条件に基づき取得することができます。
また、育児休業終了後も、小学校3年生までの子を養育する場合は労働時間の短縮が認められています。

海外手当はありますか?

あります。配属地域によって手当額が異なります。